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公司治理除了管人还要管“印章”。印章没管好，可能产生千万或亿为单位的经济损失。有些公司股东可能天真地认为：他（公司高管或相关人员）自己要是“”去私刻假印章，与我何干？“假的真不了、真的假不了”，而且自古以来就是“好汉做事好汉当”，肯定是“谁私刻假印章、谁承担法律责任”!那真的是如此吗？印章的人固然会被，但是其所签的合同又是否一律无效呢？
一、目前的文件签署方式仍旧实行的是“认章不认人”，印章不会随意更改，但人会随时离职，印章比人具有更强的稳定性和可靠性，也让文件的效力得到保证。
一家公司从成立到发展壮大，员工会不断流动，特别像酒店、餐饮这种人员流动性特别大的企业，几乎很难保证一个员工能从企业创立之初一直在此发展。公司在运转的过程中，会跟不同的客户、企业签订各种合同，以此来约束双方的责任和义务。要使合同的有效性得到保证，在备过案的公司印章才被认可，人随时会离职，但印章不会随意更改。如果在合同执行的过程中出现问题，带有公司印章的合同就是有力的证据。
印章之所以不会随意更改，也是得益于的严格规定。即使印章发生遗失、被抢、被盗的情况，也不用担心，立即向有关机关报告，并采用公告的形式声明作废，以防借此机会滥用公章，然后再重新办理备案或批刻手续即可。也就是说，通过不法途径得来的印章也是不可用、不具备法律效力的。