臻味康SOD模式开发【李生】，臻味康SOD模式开发系统，臻味康SOD新零售系统开发，臻味康SOD分销商城开发，臻味康SOD微分销系统开发，臻味康商城模式系统开发。
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臻味康商城将参与者共分为代言人、经理、高/级经理、市场部经理、合伙人、理事等几个级别。要想成为这些级别，参与者还需通过购买套餐的方式进行消费，1680元可成为臻味康的高/级经理，缴纳680元可成为臻味康的经理，168元可成为代言人。
但无论级别如何，直推奖的比例都是一样的，直推奖分为两种，分别是直推首购奖和直推复购奖，前者的比例是百分之十五，后者的比例是百分之六。
除了直推奖，参与者还能拿到的是团队级差管理奖。
从首购、复购、贡献奖这个角度来说，代言人拿不到这个奖项，剩余五个级别所对应的奖金份额分别为——
经理：百分之十一、百分之八、零；
高/级经理：百分之十六、百分之十、零；
市场部经理：百分之二十二、百分之十三、平级奖百分之一；
合伙人：百分之二十八、百分之十六、平级奖百分之一；
理事：百分之三十、百分之十八、全国分红。
社交新零售是基于信任关系，把好的产品分享给身边同样可能会需求的朋友，只要这个产品没有问题，能够确确实实的解决用户的需求，那分享的人就一定不会有不敢分享的问题（以前的微商之到后面不愿意分享，怕伤人脉，核心是产品力问题和模式的导向问题），对于企业而言，只需要有一款体验感较好的好产品，有几个种子用户在，配合上模式和运营方案。
