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传统的企业管理认为人都是自私和懒惰的，需要监督和控制，强调外部激励。在看来，这些理论都出于保护企业利益的角度，如今已经过时，管理讲求方法，因地制宜，因材施教，采用新的管理模式，激发员工的内部动机，把人和事高效匹配，这是一场共赢的合作。
腾云惠·主活
腾云惠生活拼团模式
商城打造
以消费代替投资
好的推广模式助力快速发展
团队收益
K2:(直推10个,其中有5个K1)拿整个团队收益5%,
K3:(直推20个,其中有10个K2)拿整个团队收益的6%
玩法分为4个区域:49、99、159和199元区
你0.49,20次给98。99
几率成功,没抽到钱会返回资账户,每个区成
功6单可以退回5单本金+1件发货+拼团单品金额购物
参企业想推广先要有认知
商城打造:以消费代替投资
拼团+盲盒+广告电商+实体消费,结合互联网主流玩法,服务
实体经济,线上线下一体系,为实体多方引流,实现消费升
级,打造本地生活平台,实现多方面盈利。
◆提时间早上9:00-17:00
◆10元起提手续费5%
◆看广告时间9:00-23:59
对于管理者而言，z重要的并不是自身的工作技能，更重要的是，如何在完成企业目标的调动员工的积极性，形成良好的企业氛围，构建有活力的团队，使之更好地服务于企业，推动企业的良性发展。管理者无须事必躬亲，要做的是分配与协调，知人善用。
