健康益生新零售模式软件开发

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新零售的重点依然是“互联网加店”的创新，很多电商平台也布局了互联网加店的创新，各种新模式不断涌现，也成为社会关注的焦点。但是，新零售不仅仅是实体店的零售创新，而是一场全方位的销售革命。

健康益生新零售模式系统是什么？

一、初级经理级别:

1.享受个人零售利润的15%，

2.享受30%的差价奖励。

3.享受一代团队5%的表现。

4.享受二代团队11%的表现。

5.享受下两代团队7%和3%的业绩。

二、经理:

3.享受中层经理的奖励和下两代团队业绩的1%和1%。

4.配对奖金是指拿直接推初级经理及以上的领导奖金，可以无限拿奖金，也是这个系统的利益分配点；

三、区域主任一级:

3.除地区总监奖外，还享有全国地区总监合格奖的1%。

健康益生新零售有奖金制(差额制)

健康益生新零售体系有六个层级，分别是直销员、初级、中级、、总监、总监。