健康益生新零售系统APP开发，健康益生新零售模式软件开发，健康益生新零售商城拼团系统开发，健康益生新零售拼团返利系统开发，健康益生新零售系统软件开发APP。
健康益生新零售模式系统是什么?
一、初级经理级别:
1享受个人零售利润的15%
2.享受30%的差价奖励。
3享受一代团队5%的表现
4享受二代团队11%的表现。
5享受下两代团队7%和3%的业绩
二、经理:
1享受个人零售利润的15%，
2享受30%的差价奖励。
3享受中层经理的奖励和下两代团队业绩的1%和1%。
4.配对奖金是指拿直接推初级经理及以上的领导奖金，可以无限拿奖金，也是这个系统的利益分配点
三、区域主任一级:
1.享受个人零售利润的15%，
3.除地区总监奖外，还享有全国地区总监合格奖的1%。
健康益生新零售有奖金制(差额制)
当前。可以非常直观的看到，全球经济结构已经不在是工业经济主导，服务经济已经领铣了。服务经济是以后发展的一个方向点。电商商务不断发展，几乎成了人们生活中的必备品。电子商务服务就会逐渐在国民经济占据重要的位置。