希鹿生活APP开发，希鹿生活商城开发，希鹿生活软件开发，希鹿生活平台开发，希鹿生活模式制度开发消费升级之下，零售企业的产品与营销创新升级，需要实现有效供给，满足消费者日益增长的需求。这种需求，不仅是在产品上的，也包含购物方式及服务商的。
一共三个级别，金鹿-钻鹿-黑金鹿
一、金鹿实习金鹿达成：受邀成为店主
权益：销售佣金的。享受商品售价的5%-40%，产品不同，佣金不同。爆款产品公司会额外补贴佣金。举例说明：商品A售价80元，佣金30%，实习金鹿收益=80*30%=24元
备注：实习金鹿7天实习期未升级，将收回身份。如想升级，需重新注册。
正式金鹿达成：成为实习金鹿后，7天内销售或自购3单，金额不限，可晋升为正式金鹿，权益：①销售佣金的。享受商品售价的5%-40%，产品不同，佣金不同。爆款产品公司会额外补贴佣金。
②直属实习金鹿和正式金鹿销售佣金的15%。举例说明：我→小明（是我的直属正式金鹿），小明卖了一个80元的商品获得24元的利润，那么我可以再获得15%。销售分红也就是=24元*15%=3.6元
备注：达成正式金鹿后需循环30天内自购或销售1单，方可享受一级销售分红收益。级别保留，只升级不降级。如30天内没满足1单，需连续30天内自购/分享2单，立即恢复一级销售分红收益。
金鹿达成：连续90天内，销售/自购佣金达800元即可升级，权益：
①正式金鹿页面销售佣金的122%。如正式金鹿级别页面显示佣金是40元，则享受40元的122%，金鹿自购/分享的佣金为48.8元。
②实习金鹿和正式金鹿佣金的15%。举例说明：我→小明（是我的直属实习金鹿或正式金鹿），小明卖了一个80元的商品获得24元的利润，那么我可以再获得15%。销售分红也就是=24元*15%=3.6元
③直属金鹿佣金的10%。举例说明：我→小刚（是我的直属金鹿），小刚卖了一个80元的商品获得24元的利润，那么我可以再获得10%。销售分红也就是=24元*10%=2.4元
备注：达成金鹿后需循环30天内自购或销售3单，方可享受一级分红收益。关系保留，只升级不降级。如30天内没满足3单，需连续30天内自购/分享5单，立即恢复一级销售分红收益。
二、钻鹿，达成即不降级，团队奖励无考核，培养奖不切割。达成：①累计推展直属正式金鹿10名。②连续180天，自购和销售佣金达2800元，③连续180天，一级销售分红佣金达1200元
权益:
①享受正式金鹿页面佣金140%，如正式金鹿级别页面显示佣金是40元，则享受40元的144%，钻鹿自购/分享佣金为56元。团队收益：
②直属实习金鹿和正式金鹿销售佣金20%，举例说明：我→小明（是我的直属实习金鹿/正式金鹿），小明卖了一个80元的商品获得24元的利润，那么我可以再获得20%。销售分红也就是=24元*20%=4.8元
直属金鹿/钻鹿/黑金鹿（越级可拿）销售佣金10%，举例说明：我→小明（是我的直属金鹿/钻鹿/黑金鹿），小明卖了一个80元的商品获得24元的利润，那么我可以再获得10%。销售分红也就是=24元*10%=2.4元
③享受非直属销售佣金的6%（2-N），A→B→C，C为A的非直属店主，C销售了一个商品赚40元，销售分红=40元*6%=2.4元
④压缩一级钻鹿/黑金鹿团队销售佣金的4%
钻鹿收益解，团队培养奖：
达成：当钻鹿权益① ② ③ ④的收益达300元（自然月）即可解锁团队培养奖。
伞下蕞少两个团队且每个团队达成钻鹿或黑金鹿市场各一名
定义：动态PK伞下压缩一级钻鹿/黑金鹿（团队收益团队培养奖）取小值的70%，PK顺序根据升级时间排序。奇数条线，取已PK后差值较高的值与剩余团队PK，再取70%。所有PK后的70%相加为团队培养奖。团队收益指（钻鹿权益②③ ④相加）
三、黑金鹿
达成即不降级，团队奖励无考核，培养奖不切割。
达成：①累计拓展5个独立钻鹿市场。（可非直推，只要团队出现一名即算一个独立市场）
②连续180天，自购和销售佣金达10000元
③连续180天，一级销售分红佣金达6000元
权益:①享受正式金鹿页面佣金140%，如正式金鹿级别页面显示佣金是40元，则享受40元的144%，钻鹿自购/分享佣金为56元。团队收益：
直属金鹿/钻鹿/黑金鹿销售佣金10%，举例说明：我→小明（是我的直属金鹿/钻鹿/黑金鹿），小明卖了一个80元的商品获得24元的利润，那么我可以再获得10%。销售分红也就是=24元*10%=2.4元
③享受非直属销售佣金的8%（2-N），A→B→C，C为A的非直属店主，C销售了一个商品赚40元，销售分红=40元*8%=3.2元
④压缩一级黑金鹿团队销售佣金的5%
黑金鹿收益团队培养奖：
达成：当黑金鹿权益① ② ③ ④的收益达800元（自然月）即可解锁团队培养奖。伞下蕞少两
