HiggIndex验厂是一种针对工厂的审核标准，旨在评估工厂在社会责任、环境、劳工权益、质量管理及可持续性等方面的表现。以下是关于HiggIndex验厂标准和要求的详细概述：
一、社会责任
禁止童工和强迫劳动：工厂必须确保不使用童工，不采用任何形式的强迫劳动，包括抵押劳动、非自愿监狱劳动等。
员工权益：工厂应保障员工的尊严和人权，提供合理的工资和福利，遵守当地劳动法规，确保员工的工作时间和休假政策符合标准。
反歧视与骚扰：工厂应建立反歧视和反骚扰政策，确保所有员工在招聘、晋升、薪酬等方面享有平等机会，不受性别、种族、宗教等任何形式的歧视。
二、环境保护
可持续生产方式：工厂应采取可持续的生产方式，减少能源和水资源的消耗，降低废弃物和污染物的排放。
化学品管理：对于涉及化学品的工厂，需建立严格的化学品管理制度，确保化学品的采购、储存、使用和废弃处理符合环保和安全标准。
环保措施：工厂应实施有效的环保措施，如废水处理、废气净化等，以减少对环境的负面影响
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
Dollar General验厂的基本原则主要围绕确保供应商符合道德、劳动和环境标准展开，具体包括以下几个方面：
1. 遵守法律法规
国家和国际法律法规：供应商必须严格遵守所有适用的国家和国际法律法规，这涵盖了员工权益、健康和安全、环境保护以及公平竞争等方面的规定。任何违反法律法规的行为都将面临严重的法律后果和经济损失。
2. 关注员工福利
劳动合同与福利：供应商应为员工提供合法的劳动合同，明确双方的权益和责任，包括工资、工作时间、工作内容、工作条件以及解雇程序等。供应商还需提供社会保险等福利待遇，确保员工的权益得到保障。
工作环境：供应商应为员工提供安全、健康的工作环境，包括合格的建筑设施、充足的通风和照明设备，以及相应的防护设备和紧急撤离计划。供应商还需进行入厂检查和安全培训，确保员工、访客和供应商的安全。
3. 环境保护
环保法规：供应商必须遵守当地和国际环境法规，包括废物处理、排放控制和资源利用等方面的规定。企业应采取必要的措施，减少对环境的影响，如减少能源消耗、降低污染物排放、采用环保材料等。