HIGG Index验厂的基本规章：
1. 注册和入门：制造商、品牌或零售商需在HiggIndex平台上注册，了解工具的使用方法。
2. 数据收集：提供涵盖产品生命周期各阶段的数据，包括原材料生产、制造、运输、使用和处置等方面。
3. 评估：基于所提供的数据，HiggIndex会从多个维度对产品、设施或业务的可持续性进行评估。
4. 改进计划：根据评估结果，组织要制定改进计划，以提升可持续性表现。
5. 提交认证申请：当组织认为达到一定可持续性标准后，可向SustainableApparel Coalition提交Higg Index认证申请。
6. 审核和认证：SustainableApparel Coalition会对提交的数据进行审核，并授予认证。
滁州HIGGIndex验厂员工访谈要点：
1. 合同与工资：
1. 是否签订劳动合同，何时签订？
2. 发工资的时间？
3. 基本工资和加班费的计算方式？
4. 是否有伙食补贴及其他奖金？
5. 工资计算的依据是什么？
6. 是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付？
2. 劳动用工福利：
1. 进厂方式？
2. 是否收取押金？
3. 员工的籍贯和出生年月？
4. 每周和每月的工作天数，是否星期天可以休息？
5. 加班费的计算方式？
6. 工厂是否实行包工或时工，是否有规定任务？
7. 是否有16岁以下的人员？
3. 工厂管理纪律：
1. 对厂方的意见和需要改善的地方？
2. 做错事情的处理方式，是否会罚款？
3. 上司是否打骂员工，是否对女员工有不当行为？
4. 是否强迫员工做不愿意做的事？
5. 门卫是否对员工很凶，是否欺负员工？
4. 劳动安全：
1. 是否会使用灭火器，如何使用？
2. 每月参加消防培训的次数？
3. 发生火警时的处理方式？
4. 厂区和宿舍区是否都安有灭火器？
5. 是否有安全出口？
6. 是否培训过安全逃生等方面的知识？
7. 化工品是否有指定区域摆放？
8. 是否免费提供口罩、手套、眼罩、耳罩等安全设施？
9. 是否定期检查身体，检查结果是否知晓？
5. 员工生活：
1. 厂部有哪些福利假期？
2. 工衣是否要扣钱？
