美思康宸新零售系统开发

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社交新零售就是借助社交平台与用户进行分享和互动的一种新零售拓展形态，以人脉和信任为核心，让每个人都成为商品推广的渠道。在新零售的基础上，植入并强化了社交环节，其更明显的特点即是：先社交再销售，让社交产生价值。对于传统企业，尤其是有线下实体的企业来说，在线下流量成本消耗殆尽，数字化迅猛发展的当下，通过社交新零售模式，打通线上线下、形态立体的营销场景，不失为转型发展的新思路。

一、美思康宸系统介绍:

1、分销裂变:

人们潜意识里都会极力维护自己的认知和决定，并希望别人也赞同。分销裂变通过分销来的分销用户寻各种方式让别人认可自己的时候，自己也会更加忠于自己对产品的认知。可以提高分销商对产品的忠诚度。

2、返利分佣管理:

微商管理系统后台会自动记录每个代理商每次的下单数，甚至每个月、每年的总下单数，微商企业可以根据这些数据，给予业绩10的代理商返利，或评选先进区域代理商，进行区域分红，微商管理系统主要是通过多种激励制度防止代理商流失。

总部可按品牌分别开启设置团队业绩奖，微商管理系统可针对别代理设置多条返利条件，以代理月度的终业绩来匹配奖励，团队业绩奖可根据代理的月度个人业绩或月度个人、团队总业绩来计算返利，并且支持自定义设置。

3、自助下单

相比传统的微商团队管理，需要花费人力、物力、财力，计算下来需要一大笔的资金投入，在管理效率上还不怎么好。而微商管理系统通过自助下单拥有一体化在线操作管理，不但可以节省各方面的成本，系统中精细化的数据呈现可以放微商团队的管理更加的高效省心。

二、代理下单返利：

通过返利驱动代理商分享销售

下单返利、业绩分红、团队分红等激励，防止代理商流失

三、代理商极差返利：

代理商身份等级化，结合代理商囤货、不囤货模式，双重优势，软件开发，不囤货代理商可请求囤货的上级发货。

四、代理商区域分红：

打破传统微商不能区域化，代理商区域分红系统，将代理商区域化管理，不同区域不同激励体系，充分调动代理商积极性。