美信优选系统商城开发

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在传达这里，需要看清的是，共享具有共同谈论（Miteinanderrede）某物的意义，以至于在一种真正得到理解的意义上，共同言说者和源本地都卷入了同一件事情，而那些宣示者比那些听闻者则在一种更为源本的意义上卷入了事情之中。我们不能这样去看待共同谈论：就好像这种谈论就构成了双方各自的内在经验的相互交换的关系，而这种经验现在以某种方式通过声音成为了可察知的。

美信优选分销模式系统解说：

一个大礼包的价格是1178元，消费980元购买了这款大礼包就成为了代理商（分销商），一年内消费金额累积达到3600元，就自动升级为市代，市代拿货价是780元；一年内累积消费达到9600元升级为省代，省代的拿货价是680元。不同级别对应的拿货价自然不同。

分销商推荐一个分销商，公司就送市代，市代可以把980元的产品批发给自己招的代理，一个名额就赚200元。市代以后可以进入“美信优选”板块，该板块内的所有产品售价统一，且不累积到团队业绩里面。

市代招到13个代理就可以赚2600元，还累积到省代了，省代招到一个分销商赚300元。

升级到省代后，又推广了3个省代，且团队业绩连续两个月每个月都达到2万元时，就可升级为总代，

升总代后还要接受公司三个月的考核，当你每个月团队业绩都达到2万元时，就变成了合格总代。

总代培养两个总代，且团队业绩达到8万，就升级为公司总监，总监可以根据业绩拿公司的提成，即团队业绩奖励，同级总监没差价时按业绩每个月返百分之五。

未来的十年、二十年，没有电子商务这一说，只有新零售。”新零售业态是线上购物的延申，主要包括跑腿模式、前置仓模式、门店到家模式和社区团购模式，流转链条大幅缩短。

网体内出现了三个市场的总监，就升级为一级总监，一级总监可以拿总监月奖励的百分之五，一级总监还享有年奖励，即总团队业绩的百分之一；

一级总监往上还有二级总监，三条线有三个总监是一级，六条线有六个总监是二级，九条线有九个总监是三级。